насколько эффективен фриланс в подборе персонала?

Коллеги, как считаете, насколько эффективен фриланс в подборе персонала? С какими сложностями сталкивались и стоит ли выбирать этот формат через специализированные площадки?

Здравствуйте! Я тоже задавался этим вопросом и решил попробовать фриланс https://rostjob.com/industrial подбор персонала через RostJob. В целом, впечатления положительные: появляется возможность выбирать исполнителя не только по резюме, но и по отзывам других клиентов. Фриланс-формат позволяет подобрать человека именно под ваш проект, а не “на поток”, и вы сами формируете стоимость работы. Из плюсов — скорость отклика и гибкость. Бывают, конечно, сложности с коммуникацией, но сама платформа защищает обе стороны и помогает решить спорные моменты. Если хотите попробовать современный способ подбора сотрудников, советую обратить внимание на RostJob — сервис надежный и удобный.